“试用期三个月，2个月零30天的时候我被解雇了。”很多HR都会觉得岗位的录用条件和岗位职责只是在招聘时作为标准。规定的录用条件、岗位职责也多是泛泛而谈。殊不知录用条件、岗位职责将在HR管理的诸多环节起到非常关键的作用。开除试用期员工2012年10月10日，刘某入职北京某科技发展有限责任公司（...

协商离职后发现怀孕了还能要公司赔偿吗？在生活中我们或多或少都会听说类似的案例：员工与公司协商离职后发现怀孕了还能要公司赔偿吗？今天小易君就用一个真实发生的案例来为大家解读。案例2011年6月1日，韦小妹入职天下美公司，工作岗位为操作工。2018年3月5日，双方签订《解除劳动合同协议书》，主要...

社保断缴危害大，不过你可以这样做......你了解社保吗？你知道社保到底有多么重要吗？你知道不买社保会导致什么后果吗？来看看发生在我们身边的真实案例。案例一家住四川绵阳的小天（化名），于2016年6月在成都本科毕业，一直想在成都立足的他，勤恳工作，在经过成都“限购令”之后，好不容易凑齐社保资...

实用案例——一个月迟到8次，能否被解雇？一个月迟到8次，能否解雇？【案例】王小毛于2013年2月18日入职深圳新二佳超市公司，担任销售员。合同期限为2013年2月18日至2016年2月17日。2015年5月6日，新二佳以王小毛在2015年4月份迟到8次为由，发出《解除劳动合同通知信》，决定于2015年5月8日解除双方的劳...