爆|《2019年新科技企业人力资源实战分享会》圆满结束啦！

     2019年5月30日，筹备已久的《2019年科技型企业人力资源实战分享会》圆满结束，本次分享会给各行各业的老板、财务以及HR带来了《怎样的薪酬才能实现共赢》的精彩讲解。大家收获了薪酬的新思路，打开了新视野，用福利杠杆留人，实现降低成本的同时提高员工的满意度。

嘉宾热情互动

会议现场座无虚席

     不管你从事什么行业，销售什么产品，企业的发展都离不开人才。如何选育用留？如何把想要的人招进来？如何把优秀的员工留下来是很多企业面临的问题。很多老板到处寻医问药，不得其果。

     本次分享会上，四川劳联董事长、人事易品牌创始人——张凤莲女士从企业人力资源现状、破解企业薪酬难题、共赢薪酬共创未来等三个方面为现场的嘉宾解疑答惑。张总以自己企业为例，讲述了通过设定一套极具杀伤力的薪酬体系，调动员工积极性，实现公司业绩增长2.5倍。

现场嘉宾学习兴趣浓厚

     公司最宝贵的资产就是公司内部的员工，只有老板把员工照顾好，员工才会把客户照顾好，客户才会把老板照顾好。老板必须思考如何设计一套满足员工需求的薪酬体系，而不仅仅只是工资。工资发得多，员工也不一定会努力的工作。薪酬不仅仅指的工资，薪=物质，酬=情感，合理的将物质与情感相结合，员工自然会爱上公司，这样才能真正发挥薪酬体系的杀伤力。

张凤莲女士带来的精彩分享

     想要薪酬体制真正落地，还必须与晋升机制、绩效考核相结合。通过360的绩效考核，员工达到条件自动升降职级，加上晋升与薪酬相匹配，升官就会发财，员工会被彻底激发。

张凤莲女士精彩讲解

     最后，现场的嘉宾分成小组，针对自己的企业现状提出问题，进行探讨，张凤莲女士耐心的作出解答。各参会者纷纷表示分享会内容干货满满，为人事易的专业和服务点赞，称不虚此行。人事易除了为企业提供人事代理、人事外包、管理咨询等业务外，还致力于为中小企业的老板提供人力资源领域的法财税一站式服务。

张凤莲女士为嘉宾答疑

现场嘉宾互相互学习

     感谢四川省物联网发展联盟与高新区产业园的大力支持，感谢各位参会嘉宾的到来，人事易将竭诚为您提供更优质的服务，让老板不再为劳资纠纷而焦头烂额，不再为税务稽核而辗转反侧，不再为人工成本而左右为难，为企业的持续发展提供更多物超所值的产品和服务！让我们一起共创辉煌！