特殊工时制度审批

1、办理部门：行政审批处

2、办理时限：15个工作日

3、前置条件：在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度(劳务派遣公司不在申报范围）：

（一）用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：

（1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销（销售）人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；

（2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。

（二）用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制：

（1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

4、办理程序：第一步：申请人向市政府服务中心人社局窗口提交申请材料，材料齐全、符合法定形式的，予以受理；申请材料存在可以当场更正错误的，允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容；第二步：在20个工作日内（承诺时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定。

5、申请材料：（1）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请1份；

（2）《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份；

（3）企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）；

（4）书面劳动合同样本1份（封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份；

（5）实行特殊工时制度实施方案1份；

（6）用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况1份；

（7）企业工会意见（应提供“工会法人资格证书”复印件1份并加盖工会章；职工代表大会决议，到会职工签名确认）。企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会”，到会职工应签名确认；

（8）企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书。

四川劳联

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